Kestävä kehitys HellermannTytonilla

Positiivisten erojen aikaansaaminen

Johtavana maailmanlaajuisena kaapelinhallintaratkaisujen valmistajana ja toimittajana asiakkaat kaikilla toimialoilla luottavat siihen, että toimitamme kestäviä laatutuotteita. Otamme tämän vastuun vakavasti ja olemme sitoutuneet vähentämään hiilijalanjälkeämme ja jätteitämme.

Intohimomme kestävään kehitykseen juontaa juurensa perinnöstämme tarjota asiakkaillemme painoltaan kevyitä ja tehokkaita tuoteratkaisuja.

Kestävämmän tulevaisuuden saavuttaminen edellyttää jatkuvaa innovointia, jota motivoituneet ihmiset ohjaavat. Siksi uskomme vakaasti, että kasvumahdollisuuksien tarjoaminen, osallistuminen  ja työntekijöiden sitoutuminen on olennaisen tärkeää strategiamme onnistumisen kannalta.

Sitoumuksemme

HellermannTyton on maailmanlaajuinen yritys, jolla on maine valmistuksen huippuosaamisesta ja luotettavasta paikallisesta jakelusta, ja se keskittyy vähentämään käyttämiään resursseja ja minimoimaan toiminnan ympäristövaikutukset. Pyrimme edistämään kestävää kehitystä tuoteinnovaatioiden sekä asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa tehtävän yhteistyön avulla. Pyrimme saavuttamaan hiilineutraaliuden ja kannustamme ja mahdollistamme työntekijöitämme vaikuttamaan myönteisesti ympäristön ja yhteiskunnan kestävään kehitykseen liiketoimintamme kautta.

Kehyksemme

Tunnustamme Yhdistyneiden Kansakuntien kehotuksen toimia eriarvoisuuden vähentämiseksi, terveyden ja hyvinvoinnin parantamiseksi ja ilmastonmuutoksen torjumiseksi ympäristömme suojelemiseksi. Kestävän kehityksen kehyksemme ja strategiamme on näin ollen linjattu YK:n 17:stä kestävän kehityksen tavoitteesta 11:n kanssa, ja edistystä tukevat kohdennetut tavoitteet ja toimet.

Maailmanlaajuisesti toimivana yrityksenä noudatamme johdonmukaista lähestymistapaa arvioidessamme ja validoidessamme edistymistämme ulkoisen arviointiorganisaation avulla.

Tärkeimmät kestävän kehityksen prioriteettimme yhdellä silmäyksellä

• Minimoida ympäristövaikutuksemme

• Edistää ja suosia kestävämpiä materiaaleja ja tuotteita

• Läpinäkyvät, eettiset ja kestävät toimitusketjut

• Työympäristö, jossa työntekijöille ei aiheudu haittaa

• Hiilineutraalit toiminnot vuoteen 2040 mennessä

_{Lue alta yleiskuvaus kustakin strategisesta pilarista}

Tuote: Suunnittelu tehokkuuden ja kiertotalouden edistämiseksi

Suunnittelu tehokkuuteen ja kiertokulkuun: Ymmärrämme, että jokainen panos päästöjen vähentämiseen painonpudotuksen ja pienemmän energiankulutuksen avulla on tärkeä pitkällä aikavälillä, samoin kuin uudelleenkäytön suunnittelu ja tuotteidemme kierrätettävyyden parantaminen niiden käytön päätyttyä. Yhteistyössä asiakkaidemme, tavarantoimittajiemme ja kumppaneidemme kanssa olemme luottavaisia siitä, että pystymme jatkossakin tekemään suurimmat muutokset tuotetasolla painonpudotuksen, suunnittelun ja materiaali-innovaatioiden avulla.

Tuote painopistealueen tavoitteet

Edistää ja suosia kestävämpiä materiaaleja ja tuotteita

• Keskustelemme vaihtoehdoista, joilla on vähäisempi kokonaisvaikutus.
• Otamme käyttöön kestävämpiä ja innovatiivisempia materiaaleja.
• Toimitamme vaiheittain kestävään kehitykseen liittyvät tiedot kaikista tuotteista.
• Vähennämme pakkauksista aiheutuvaa ympäristövaikutusta kaikissa toimitusketjuissa.

Planeetta: Vaikutusten minimointi

Hiilineutraaliksi liiketoiminnaksi: Ruiskupuristus, suulakepuristus ja valmistusmuottien valmistus ovat energiaintensiivisiä. Uusiutuvan energian hyödyntäminen on keskeinen osa strategiaamme vähentää toimintamme kasvihuonekaasupäästöjä. Lupaamme myös maksimoida suunnittelu- ja tuotantolaitteiden tehokkuuden ja minimoida tarpeettoman energian- ja materiaalinkulutuksen kaikkialla yrityksessä.

Planeetta painopistealueen tavoitteet

Hiilineutraalit toiminnot vuoteen 2040 menness

• Tavoitteemme on käyttää kaikessa toiminnassamme 100 % uusiutuvaa energiaa vuoteen 2030 mennessä.
• Sertifioimme kaikki tuotantolaitokset ISO 14001- ja ISO 50001 -standardien mukaisesti.
• Vähennämme toimintamme jätettä 50 % vuoteen 2030 mennessä (vertailuvuosi 2024).
• Vähennämme vedenkulutusta alueilla, joissa vesitilanne on erityisen kuormittunut.

Ihmiset: Kunnioituksen ja mahdollisuuksien edistäminen

Tunnustamme, että HellermannTytonin työntekijät ovat arvokkain voimavaramme. Ymmärrämme myös, että kestävämpi kehitys edellyttää kulttuuria, jossa työntekijämme voivat aktiivisesti oppia, jakaa, tehdä yhteistyötä ja toteuttaa tänään muutoksia, jotka edistävät parempaa huomista. Siksi pyrimme ylläpitämään syrjimätöntä työpaikkaa, jossa kunnioitus, osallisuus, monimuotoisuus ja rehellisyys ovat käyttäytymisemme perusta.

Ihmiset painopistealueen tavoitteet

Työympäristö, jossa työntekijöille ei aiheudu haittaa

• Sertifioimme kaikki tuotantolaitokset ISO 45001 -standardin mukaisesti vuoteen 2030 mennessä
• Varmistamme kaikille työntekijöille mahdollisuudet oppimiseen ja urakehitykseen.
• Varmistamme osallisuuden ja yhdenvertaisuuden toteutumisen koko organisaatiossa.
• Tuemme ja mahdollistamme yritysvastuutoimintaa, mukaan lukien hyvinvointia edistävät toimenpiteet

Hallinto: Eettisten liiketoimintastandardien edistäminen

Vastuullinen toiminta ympäristön, talouden ja yhteiskunnan kannalta on olennainen osa toiminta-ajatustamme ja toimintakulttuuriamme. Se on osoitus ympäristö- ja yhteiskuntavastuustamme. Noudatamme korkeita eettisiä normeja ja kunnioitamme ihmisoikeuksia, edellytämme  samaa myös toimittajiltamme ja kumppaneiltamme. Liiketoimintamme on johto tarkastelee sitä jatkuvasti. Liiketoiminta-alojemme kannalta tärkeimmät kestävän kehityksen arviointijärjestelmät ovat NQC Supplier Assurance, EcoVadis ja CDP.

Hallinnointi painopistealueen tavoitteet

Läpinäkyvät, eettiset ja kestävät toimitusketjut

• Toimimme turvallisena ja vastuullisena yrityksenä.
• Pidämme yllä korkeaa tasoa ESG-arvioinnissa ja läpinäkyvyydessä.
• Rakennamme eettistä yrityskulttuuria tarjoamalla jatkuvaa koulutusta kaikille työntekijöillemme.
• Pyrimme parantamaan EcoVadis-vastuullisuusarvioidemme tuloksia jatkuvasti.